“今天終于能睡個安穩覺了！”5月21日凌晨，拿著剛領到的工資，某公司工人老李紅了眼眶。這場持續6天、涉及80多萬元的欠薪風波，在恩平市人社局等多部門聯動下得到圓滿解決。

5月15日上午，市人社局勞動保障監察窗口涌入40多名情緒激動的工人。“公司停產了，我們三個月的工資都沒著落！”工人們反映，某公司拖欠72名員工共計80余萬元工資。

接到投訴后，市人社局立即啟動應急預案。當天下午即向涉事企業發出《勞動保障監察詢問通知書》，并兵分兩路展開調查：一組核查企業工資臺賬，另一組走訪工人和廠長。調查發現，這家受國際貿易環境影響的企業已停工月余，欠薪情況比工人反映的更為嚴重。

5月19日下午，10名工人情緒失控，情況危急！市人社局、市公安局工作人員迅速趕到現場。“大家放心，政府一定幫你們要回應得的工資！”工作人員一邊安撫，一邊架起“法律梯子”：“我們已經責令公司限期支付，惡意欠薪是要負刑事責任的！”

與此同時，市人社局、市公安局的同志反復致電企業股東：“工人工資是底線，必須優先解決！”當晚，公司大股東敖某承諾將變賣設備發薪，但新的波折接踵而至。

5月20日下午，就在設備交易即將完成時，法院因其他債權人申請準備查封資產?，F場工人情緒再度激動，幾名工人又沖上樓頂。

工作人員組織各方當事人進行調解

市法院、市人社局、市公安局、恩城街道辦立即組成聯合調解組?！肮と斯べY受法律特殊保護，我們保證優先支付！”經過3小時調解，各方達成共識：設備交易款優先發放工資。當晚，市人社局工作人員一直守候到凌晨，80余萬元現金逐一發到工人手中，直到確保最后一位工人領到工資后才離開。

工人逐一簽領工資

5月27日上午，工人將寫著“為民討薪勞苦，執法嚴明功高”的錦旗送到市人社局勞動保障監察綜合執法大隊?！叭罕娎鏌o小事?！倍髌绞腥松缇窒嚓P負責人表示，將繼續發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，建立欠薪案件“快立快處”機制，讓每一名勞動者都能勞有所獲，安薪無憂。

工人致送錦旗